Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Talent Sourcing?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich auf die Vermittlung und Entwicklung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat und dabei innovative Methoden und Technologien nutzt. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, Teamarbeit und die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Durch die Einstellung eines Talent Sourcing Spezialisten möchten sie ihre Expertise im Bereich der Personalsuche weiter ausbauen und ihre Kundenzufriedenheit steigern.

Genève Talent Sourcing specialist Sourceur de Talents (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Definition der Bedürfnisse, Erstellung von Stellenanzeigen.
• Aktives Sourcing, Anpassung der Recherchetechniken je nach Profil, Nutzung verschiedener Kanäle.
• Auswahl der besten Talente, Sichtung der Lebensläufe und Kommunikation mit Bewerbern.
• Führung von Vorauswahlinterviews per Telefon oder Video zur Qualifikation der Fähigkeiten und Bewertung der Motivation.
• Pflege eines Talente-Pools: Entwicklung und Betreuung einer Gemeinschaft qualifizierter Kandidaten für zukünftige Bedürfnisse.
• Enge Zusammenarbeit mit Talentberatern, um technische Herausforderungen zu verstehen und die besten Kandidaten für offene Positionen zu identifizieren.
• Durchführung von Tests mit Kandidaten, Unterstützung der Berater, Zusammenfassung und Dokumentation der Ergebnisse.
• Erstellung und Veröffentlichung von Ausschreibungen, Verwaltung der Bewerbungsprozesse.
• Nachverfolgung der Akten bei Kunden und Kandidaten.

Ihr Profil

• Nachgewiesene Erfahrung im Sourcing und Recruiting, idealerweise in einer Personalvermittlungsagentur: 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wie Sourcing-Manager oder Recruiter in der Schweiz.
• Technisches Verständnis für die Branchen und Berufe im industriellen Bereich.
• Hervorragende Kenntnisse in der Anwendung von IT-Tools und Software.
• Kenntnisse der Branchenkollektive Verträge (CCT).
• Teamgeist und Kooperationsfähigkeit: Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und gemeinsamer Erfolg.
• Positivität und Enthusiasmus: Optimistische Grundhaltung, freundliches Auftreten, Beitrag zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
• Engagement und langfristiges Interesse an persönlicher Entwicklung sowie Teamwachstum.
• Motivation, Neues zu lernen und Herausforderungen anzugehen.
• Verhandlungssichere Französischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
• Diskretion, Organisationstalent und ausgeprägte soziale Kompetenz.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Zielen mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Auswahl der besten Talente, Sichtung der Lebensläufe und Kommunikation mit Bewerbern.
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• Pflege eines Talente-Pools: Entwicklung und Betreuung einer Gemeinschaft qualifizierter Kandidaten für zukünftige Bedürfnisse.
• Enge Zusammenarbeit mit Talentberatern, um technische Herausforderungen zu verstehen und die besten Kandidaten für offene Positionen zu identifizieren.
• Durchführung von Tests mit Kandidaten, Unterstützung der Berater, Zusammenfassung und Dokumentation der Ergebnisse.
• Erstellung und Veröffentlichung von Ausschreibungen, Verwaltung der Bewerbungsprozesse.
• Nachverfolgung der Akten bei Kunden und Kandidaten.

Ihr Profil

• Nachgewiesene Erfahrung im Sourcing und Recruiting, idealerweise in einer Personalvermittlungsagentur: 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wie Sourcing-Manager oder Recruiter in der Schweiz.
• Technisches Verständnis für die Branchen und Berufe im industriellen Bereich.
• Hervorragende Kenntnisse in der Anwendung von IT-Tools und Software.
• Kenntnisse der Branchenkollektive Verträge (CCT).
• Teamgeist und Kooperationsfähigkeit: Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und gemeinsamer Erfolg.
• Positivität und Enthusiasmus: Optimistische Grundhaltung, freundliches Auftreten, Beitrag zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
• Engagement und langfristiges Interesse an persönlicher Entwicklung sowie Teamwachstum.
• Motivation, Neues zu lernen und Herausforderungen anzugehen.
• Verhandlungssichere Französischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
• Diskretion, Organisationstalent und ausgeprägte soziale Kompetenz.

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Vielfalt und Chancengleichheit
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