Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position im Personalwesen in Zürich?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich der Entwicklung innovativer HR-Lösungen verschrieben hat. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit, Weiterentwicklung und Nachhaltigkeit fördert. Mit der Unterstützung des neuen Mitarbeiters möchte das Unternehmen seine Personalprozesse weiter optimieren und damit einen bedeutenden Beitrag zur Arbeitswelt leisten.

Zürich HR-Verantwortliche:r mit Zusatzaufgaben (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die ganze Personaladministration von A bis Z
• Organisation von Anlässen und internen Schulungen
• Mithilfe im Payroll
• Unterstützung in der Personalrekrutierung
• Betreuung aller Themen rund um die Sozialversicherungen und Quellensteuer
• Ansprechperson für Versicherungen, Behörden und Ämter
• Begleitung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen
• Aufbau und Optimierung unserer HR-Prozesse unter Einbezug moderner Tools

Ihr Profil

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR
• Von Vorteil eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau/HR-Fachmann
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
• Strukturierte, sorgfältige und engagierte Arbeitsweise
• Freude an einer vielfältigen Aufgabenpalette und an der Gestaltung von Prozessen
• Bereitschaft, im Payroll mitzuhelfen (bildet nicht den Schwerpunkt der Stelle)

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Zielen mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Organisation von Anlässen und internen Schulungen
• Mithilfe im Payroll
• Unterstützung in der Personalrekrutierung
• Betreuung aller Themen rund um die Sozialversicherungen und Quellensteuer
• Ansprechperson für Versicherungen, Behörden und Ämter
• Begleitung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen
• Aufbau und Optimierung unserer HR-Prozesse unter Einbezug moderner Tools

Ihr Profil

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR
• Von Vorteil eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau/HR-Fachmann
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
• Strukturierte, sorgfältige und engagierte Arbeitsweise
• Freude an einer vielfältigen Aufgabenpalette und an der Gestaltung von Prozessen
• Bereitschaft, im Payroll mitzuhelfen (bildet nicht den Schwerpunkt der Stelle)

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