Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden HR-Chance in Winterthur?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation im Bereich Personalmanagement, die sich zum Ziel gesetzt hat, talentierte Fachkräfte mit passenden Positionen zusammenzubringen. Das Unternehmen legt Wert auf eine offene, unterstützende Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Als neuer HR Spezialist (m/w/d) werden Sie maßgeblich dazu beitragen, das Recruitment-Team zu stärken und wertvolle Impulse im Personalbereich zu setzen.

In Winterthur suchen wir Sie in der Position als HR Specialist 50 - 60% (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte bei Personalbedarf und Anforderungsprofilen
• Begleitung und Koordination des Recruiting-Prozesses an den zugeteilten Standorten
• Beurteilung und Priorisierung eingehender Bewerbungen
• Zusammenarbeit mit den Führungskräften bei der Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
• Professionelle Begleitung und Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten
• Aufbau und Pflege einer Kandidaten-Pipeline
• Sicherung eines effizienten und zeitnahen Recruiting-Prozesses
• Zusammenarbeit mit unseren HR & Recruiting Assistants bei der operativen Abwicklung
• Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten bis zur erfolgreichen Anstellung
• Ganzheitliche Betreuung der zugeteilten Standorte und Mitarbeitenden
• Unterstützung und Beratung bei personellen Fragestellungen
• Erstellung und Abwicklung von Arbeitsverträgen
• Begleitung von Eintritten und Austritten
• Bearbeitung von Mutationen und weiteren Personalprozessen
• Begleitung der Mitarbeitenden während ihres gesamten Employee Life Cycles
• Mitarbeit bei HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse
• Pflege und Weiterentwicklung der HR-Prozesse
• Arbeit mit unserem Recruiting-Tool Recruitee und weiteren HR-Systemen
• Sicherung einer hohen Datenqualität
• Zusammenarbeit mit Payroll und den weiteren HR-Funktionen
• Stellvertretung innerhalb des HR-Teams

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Human Resources
• Erste Berufserfahrung im HR gesammelt
• Freude an einer vielseitigen HR-Funktion mit direktem Kontakt zu Führungskräften und Mitarbeitenden
• Recruiting nicht nur administrativ abwickeln, sondern aktiv mitgestalten
• Ein gutes Gespür für Menschen und Situationen
• Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeiten
• Gerne Verantwortung übernehmen und gleichzeitig bereit sein, Neues zu lernen
• Auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick behalten
• Sich in einem dynamischen und unternehmerischen Umfeld wohlfühlen
• Sehr gute Deutschkenntnisse mitbringen und Englisch gut verstehen

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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Ihre Aufgaben

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• Begleitung und Koordination des Recruiting-Prozesses an den zugeteilten Standorten
• Beurteilung und Priorisierung eingehender Bewerbungen
• Zusammenarbeit mit den Führungskräften bei der Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
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• Aufbau und Pflege einer Kandidaten-Pipeline
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• Zusammenarbeit mit unseren HR & Recruiting Assistants bei der operativen Abwicklung
• Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten bis zur erfolgreichen Anstellung
• Ganzheitliche Betreuung der zugeteilten Standorte und Mitarbeitenden
• Unterstützung und Beratung bei personellen Fragestellungen
• Erstellung und Abwicklung von Arbeitsverträgen
• Begleitung von Eintritten und Austritten
• Bearbeitung von Mutationen und weiteren Personalprozessen
• Begleitung der Mitarbeitenden während ihres gesamten Employee Life Cycles
• Mitarbeit bei HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse
• Pflege und Weiterentwicklung der HR-Prozesse
• Arbeit mit unserem Recruiting-Tool Recruitee und weiteren HR-Systemen
• Sicherung einer hohen Datenqualität
• Zusammenarbeit mit Payroll und den weiteren HR-Funktionen
• Stellvertretung innerhalb des HR-Teams

Ihr Profil

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• Erste Berufserfahrung im HR gesammelt
• Freude an einer vielseitigen HR-Funktion mit direktem Kontakt zu Führungskräften und Mitarbeitenden
• Recruiting nicht nur administrativ abwickeln, sondern aktiv mitgestalten
• Ein gutes Gespür für Menschen und Situationen
• Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeiten
• Gerne Verantwortung übernehmen und gleichzeitig bereit sein, Neues zu lernen
• Auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick behalten
• Sich in einem dynamischen und unternehmerischen Umfeld wohlfühlen
• Sehr gute Deutschkenntnisse mitbringen und Englisch gut verstehen

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Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.